Inleiding en toepassingsgebied
Hieronder vindt u een reeks principes en praktijken die als leidraad dienen voor de activiteiten van Green Street om acties af te stemmen op ESG-doelstellingen. Dit beleid is van toepassing op alle zakelijke activiteiten uitgevoerd door of namens de Green Street wereldwijde organisatie.
In het algemeen houden we rekening met sociale, ethische en milieukwesties op een manier die consistent is met onze verplichtingen tegenover onze werknemers, klanten en eigenaars en om toegankelijk te zijn voor en in gesprek te gaan met een reeks belanghebbenden over belangrijke ESG-kwesties en uitdagingen.
Denkend leiderschap over dit onderwerp zorgt ervoor dat we het analytische voortouw nemen als innovators in commercieel vastgoed op het gebied van ESG-gerelateerde onderwerpen die van invloed zijn op de sector en het milieu.
Betrokkenheid van werknemers is belangrijk omdat we relevante en passende ESG-trainingen implementeren, werknemers bewust maken om ons team beter in staat te stellen een verschil te maken door gedragsveranderingen en veranderingen in bedrijfspraktijken en -beleid.
Diversiteit en inclusie is van het grootste belang voor onze organisatie, omdat we het beste talent op de markt identificeren, werven en ontwikkelen, ongeacht geslacht, ras, etniciteit, nationaliteit, religie, geaardheid of andere achtergrond. We vieren de diversiteit van onze werknemers en we werken voortdurend aan het creëren van een omgeving waarin het beste talent kan bijdragen, leren, groeien en slagen, ongeacht verschillen.
Van leveranciers wordt verwacht dat zij dezelfde principes en ethische normen hanteren als Green Street gedurende onze zakelijke relaties. Waar dit relevant en gepast is, zullen we partnerschappen zoeken met leveranciers die eigendom zijn van, beheerd worden door of beheerd worden door traditioneel ondervertegenwoordigde groepen.
Milieu
We streven ernaar onze energie- en koolstofimpact te verminderen. Ons programma is gericht op duurzame milieu-initiatieven die op korte termijn efficiëntie, waarde en gezondheid opleveren voor ons bedrijf, onze mensen en de bredere gemeenschap.
Maatschappij
Green Street begrijpt het belang van het voldoen aan haar sociale verplichtingen, zowel op bedrijfsniveau als in de gemeenschappen waar we zaken doen. Green Street engageert zich om samen met onze werknemers een uitdagende, dynamische en inclusieve werkomgeving aan te bieden die hun professionele ontwikkeling ondersteunt en een evenwicht tussen werk en privé bevordert dat prioriteit geeft aan algemene gezondheid en welzijn. We zullen initiatieven ondersteunen die ten goede komen aan de lokale en macro-omgeving, het menselijk welzijn en het onderwijs. We behouden en bevorderen de bescherming van mensenrechten en welzijn binnen onze eigen bedrijfsactiviteiten en die van onze toeleveringsketen.
Goed bestuur
We richten ons op het bevorderen van sterk toezicht, transparantie en risicobeheer op alle niveaus van onze organisatie, zodat we de veerkracht en het waarde behoud van ons bedrijf op de lange termijn kunnen garanderen.
